Es gibt Momente, in denen die aktuelle Position, ein unkonkretes Bedürfnis sich zu verändern oder Absichten hinsichtlich einer Aus- und Weiterbildung Fragen aufwerfen – sowohl beim Arbeitnehmenden als auch beim Unternehmen. Gedanken bezüglich einer beruflichen Veränderung oder gezielten Entwicklungsschritten spornen an, können aber auch Unsicherheit und Ungewissheit auslösen.
Die Laufbahnberatung nimmt konkret Bezug auf Fragen hinsichtlich einer beruflichen Veränderung, deren Ziele, zukünftigen Entwicklungsschritten und entsprechenden Massnahmen. In einem gemeinschaftlich strukturierten Prozess mit unseren Fachpersonen erarbeiten Sie deren Beantwortung. Bei der Standortbestimmung werden persönliche Eigenschaften, Vorlieben, Interessen aber auch bereits vorhandene Pläne und Ideen vernetzt und ressourcenorientiert betrachtet. In selbstständiger Reflexion sowie gemeinsamer Diskussion werden konkrete Ziele und Ansätze zur konkreten Umsetzung erarbeitet.
Sie stehen im Mittelpunkt. Eine Laufbahnberatung verschafft Ihnen Klarheit über Ihre aktuelle Situation sowie Ihre berufliche Ausrichtung. Eine umfangreiche und individuell gestaltete Standortbestimmung sowie der anschliessende strukturierte und zielorientierte Prozess im Dialogverfahren führen Sie systematisch zu persönlichen und berufsbezogenen Einblicken und zu einem konkreten Umsetzungsplan. Dieser dient Ihnen zur eigenen Prozesssteuerung.
