Personalentscheide innerhalb einer Organisation sind häufig schwierig und haben immer spürbare Auswirkungen auf das System. Bei der Frage nach der richtigen Platzierung oder der Analyse von Entwicklungspotenzial stehen Sozialkompetenz, Problemlösefertigkeit und Persönlichkeitsformat im Vordergrund.
Das Einzelassessment unterstützt Sie dabei, solche Entscheidungen auf einer fundierten Basis und unter Berücksichtigung von Ressourcen und Interessen der Beteiligten zu treffen. Gemäss Ihren Fragestellungen und Schwerpunkten führen unsere qualifizierten Assessoren (mind. ein spezialisierter Psychologe) das Einzelassessment mit Ihrem Kandidaten durch. Ein umfangreicher und individuell formulierter Bericht gibt Ihnen dann Aufschluss über die abgeklärten Punkte. Neben dieser detaillierten Beschreibung erhalten Sie eine prägnante, praxisnahe und klar verständliche Empfehlung, welche Entwicklungsfelder thematisiert und Entwicklungsvorschläge enthält. In einem gemeinsamen Gespräch wird der Bericht ausführlich besprochen.
Durch die Auseinandersetzung mit Ihren Bedürfnissen und Ihrer Fragestellung wird das Assessment optimal auf Ihre Anliegen ausgerichtet, seien dies die Leadership- oder Verkaufsqualitäten oder die Kundenorientierung des Kandidaten. Grösstmögliche Objektivität wird durch die Vielzahl der uns zur Verfügung stehenden wissenschaftlich fundierten und praxiserprobten Verfahren garantiert. Bezüglich Qualität arbeiten wir nach den Richtlinien des AKAC (Arbeitskreis Assessment Center Schweiz) sowie der DIN-Norm 33430. Dies bietet Gewähr, die bestmögliche Entscheidung zu treffen.
